動漫行業對女性有什么偏見？影視制作作為當下比較熱門的職業，對于各行各業來說，都是一個不可或缺的存在。影視制作者將自己的思想轉化為現實，不斷的創新，來融合大眾的審美觀和消費觀。那么，今天和繪學霸小編一起了解下：動漫行業對女性有什么偏見？

動漫行業對女性有什么偏見？

編者按:多元化觀眾參與組織副總裁、動畫女性執行委員會主任、董事會成員朱莉·安·克羅米特(Julie Ann Cromit)剛剛結束了“無意識偏見與包容”的主題演講。動畫手冊的記者現場記錄了演講的全部內容。她與我們分享了“歸屬感”在創造一種真正被接受和理解的文化中的重要性。她認為，只有擁抱不同的身份和文化多樣性，人們才能真正看到和聽到彼此。

朱莉·安·克羅米特，讓我們從無意識的偏見開始。就像例行檢查一樣，每年都要重新思考，因為需要不斷更新觀念。

先記住無意識偏見的定義。”“無意識偏差”是我們的大腦在特定時間需要處理大量數據時走捷徑的結果。

我們的大腦在某個時間有1100萬比特的數據要處理，但我們只能有意識地處理40個。當我們思考時，99.99996%的人是無意識的。以前大腦默認的捷徑是讓日常生活更容易處理。

但今天，它有時會導致我們陷入舊的觀念、預設的立場和自己的盲點。

哪怕是最微小的偏見，隨著時間的推移，都會限制我們的思維，不會發展我們的創造力，從而影響我們的歸屬感。

當我們面對偏見的一些表現時，我們可能會下意識地忽略它，或者忽略它，或者在該關注它的時候溜走。幸運的是，作為一個致力于消除偏見的組織，不同族裔和性別群體的代表性正在下降。

讓我們回顧一下偏見的類型，因為它與我們將聽到的一切都有關，并且它經常出現在我們與他人的社會交往中。

“喜歡我”是最常見的偏見類型，這意味著我們傾向于喜歡像我們這樣的人。

想想吧。當你遇到一個人或者看到一個人的簡歷，他來自你的家鄉或者和你同一個學校，那種模糊而溫暖的感覺會讓你覺得很興奮。

這就是“喜歡我”。其實你對這個人一無所知，只知道你們是一個學校的，或者他是你的同胞。

換個角度，你真的喜歡所有和你一起長大或者一起上學的人嗎？”“像我”和“記憶”是分不開的。

因此，“記憶偏差”是指我們的大腦根據我們的記憶或發生在我們身上的過去來處理問題。

“新鮮感”是一種非常常見的病毒性偏見。這意味著我們將用最新的事件替換和替換過去的整個數據集。

比如你通過自己的表現認識一個人，考慮提拔一個人或者加入你的團隊，你會首先想到最近和這個人的互動，而不是一兩年前的互動，這就是“新”。

假設你最近和一個人有過非常消極的互動，他們和你不一樣，那么你可能會因為這兩個原因而雙重否定他。

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那本期關于動漫行業對女性有什么偏見？的分享就到這里結束了，也歡迎喜歡影視后期的小伙伴，關注我們的官網繪學霸，經常分享各類教程、資源、經驗，助你開啟影視后期提升之門。