UI設(shè)計師們怎樣才能讓自己升職加薪？UI設(shè)計是指對軟件的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計。好的UI設(shè)計不僅是讓軟件變得有個性有品位，還要讓軟件的操作變得舒適簡單、自由，充分體現(xiàn)軟件的定位和特點。因此，UI設(shè)計是為了客戶體驗而存在的職業(yè)，絕對不是會一些基礎(chǔ)的軟件、畫畫線條和框框就可以的。那么，今天和繪學(xué)霸小編一起了解下：UI設(shè)計師們怎樣才能讓自己升職加薪？

UI設(shè)計師們怎樣才能讓自己升職加薪？

　　有人畢業(yè)就可以獨當(dāng)一面，2年可以成為事業(yè)部總經(jīng)理，而有的人畢業(yè)10年還要想辦法靠跳槽溢價。區(qū)別其實從很早就開始體現(xiàn)了。同樣是日復(fù)一日的辛苦，但結(jié)果卻大不一樣。想要被提拔，你得做到這些。

　　1、隨機(jī)應(yīng)環(huán)境之變

　　你是否有過如此困惑：

　　在去往見客戶的路上，卻發(fā)現(xiàn)，忘記參加公司一周一次的會議，辦公電腦里有一堆待解決緊急文件，上一個客戶還有幾個遺留問題未處理。工作中的零零總總，常常讓人陷入泥沼，不好自拔，隨之而來的是“處境被動”。明明是一個活生生的人，卻被一些外在因素絆住雙腳，如同失去自由。

　　美籍作家戴維·艾倫有個深刻見解：環(huán)境在解決行動方案時是發(fā)揮作用的首要標(biāo)準(zhǔn)。通俗點，就是根據(jù)環(huán)境條件安排行動。在堆積如山的工作事項中，如果不做梳理規(guī)劃，就需要反反復(fù)復(fù)來回行動。比如：對于自駕上班的人，趕上交通大擁堵時，完全可以在這個時間完成與待見客戶的電話預(yù)約，而沒有必要坐到工位上再做這件事;再比如：根據(jù)客戶的地址，合理安排見面順序，省去走重復(fù)里程。根據(jù)具體的環(huán)境需要來安排活動，這種思路能夠快速幫助我們在面對所有事情時準(zhǔn)確地作出行動決策。

　　總之，我們才是自己的指揮官，行動清單應(yīng)該根據(jù)某一時間的具體要求，召之即來，揮之即去。

　　2、充分利用小工具讓時間價值最大化

　　青年作家李尚龍說：既然年輕，就總要忙起來，才懂得閑暇的可貴。

　　怎么“忙”?真是一門學(xué)問。會忙的人，越忙越條理;不會忙的人，越忙越凌亂。有的人，遇到多項任務(wù)時，就措手不及，不僅不利于事情進(jìn)展的推進(jìn)，還容易起反作用。

　　在參加會議之前，還有20分鐘，那么適合這個時間段內(nèi)進(jìn)行的活動和擁有幾個小時的空閑時間所作出的選擇必然不同。因此，梳理手頭擁有的可以自由處置的時間，非常關(guān)鍵。“小工具”，比如，日歷和鐘表，就能夠幫助我們將這些時間的作用發(fā)揮到淋漓盡致。

　　一個存儲著所有行動信息的日歷清單，能夠最大限度地為我們提供下一步行動的信息，且能夠輔助我們更輕松地為閑暇時間段安排恰到好處的活動。簡言之，會議前的20分鐘“空任務(wù)”時間，完全可以選一件最多需要花費20分鐘即可解決掉的事情來做。

　　倘若LIST里只擺了大項目的工作任務(wù)，這20分鐘恐怕會被無情地浪費掉。簡明全面地記錄工作任務(wù)，并利用好鐘表，當(dāng)冒出來“神奇時間段”時，看看任務(wù)清單，然后卡準(zhǔn)時間，這些小事會被循序漸進(jìn)地通通搞定。在看似繁雜無序的工作日程里，多用點心思，我們的小馬達(dá)將越轉(zhuǎn)越有動力。學(xué)會利用時間，是一項終生都要提升的能力。

　　3、精力用在關(guān)鍵處

　　網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于販賣焦慮的段子，數(shù)不勝數(shù)：某某大腕人物，坐擁資產(chǎn)XXX，一天24小時，18個小時用來工作;什么比你牛逼百倍的人，還在比你努力。

　　這些當(dāng)然不假，但看后只會讓人陷入無限焦慮，人與人的情況畢竟不同，有人天生就是夜貓子，睡眠需求少，而有人天生需要多睡。

　　哲學(xué)家丹尼爾·科恩對于精力管理的看法是：有時，思維敏捷;有時，應(yīng)該遠(yuǎn)離思考。

　　對此，我也深有體會。當(dāng)結(jié)束了一天燒腦的工作，如果下班前再擬寫一份調(diào)查報告，恐怕會有困難。但是，如果換個內(nèi)容，比如瀏覽一些行業(yè)信息或者修剪一下辦公室的花草，這時，疲憊感反而能下降或者消失。高效成功人士，并非時時刻刻都能保持雞血狀態(tài)。而是即便處在非最佳狀態(tài)中，也不會變得松懈和低效，他們只是換個任務(wù)，便能有效制止不良狀態(tài)的蔓延。

　　即便不是巔峰狀態(tài)，也要輕松自如地保持高效率：

　　首先，要做到對待辦事項心中有數(shù);其次，根據(jù)身體和精神狀態(tài)，靈活駕馭任務(wù)。自己的精力，要自己做主，好鋼用在刀刃上，它的價值才能最大程度發(fā)揮出來。任務(wù)繁多的每一天，最重要的，不是全部完成，而是合理評估其輕重緩急，緊急重要的事情排在前面完成，其余的大可暫時不必過度關(guān)注。嘗試用有限的精力主動控制事情，不要被任務(wù)牽著跑。

　　4、擁有隨時平衡事情的能力

　　游刃有余地周旋于多項任務(wù)中，是一項可貴的能力。在《盡管去做-無壓工作的藝術(shù)》一書中，作者指出：

　　每日必做的事情包括三種：

　　處理預(yù)先明確的工作;處理隨時出現(xiàn)的新工作;安排下一步工作。

　　第二種“隨時出現(xiàn)的新工作”，最考驗人。但在實際中，干擾和打斷是難以避免的。能將這類工作處理好，差不多就是“黑帶水平”的員工。某天，當(dāng)老板突然找你談話，導(dǎo)致原有的計劃被打亂，就需要對接下來的事情盡快作出校正和調(diào)整。

　　既要對自己做的決策充滿信心，還要能嫻熟自如地消滅隨時冒出來的新問題，將事情組織管理到位?？梢哉f，應(yīng)付意外事件的能力是你的競爭優(yōu)勢。處理完了緊急工作，接下來就要彌補(bǔ)耽誤的工作，這樣才能控制住整體局勢。而能夠達(dá)到以上水平的唯一方法，就是立足于多個層面，隨時平衡任務(wù)。至于如何平衡?可能一千個員工，有一千種方法。

　　跳出故步自封的僵局，意味著邁出了第一步;接下來，就是不停嘗試，英國有句諺語說，彩蛋總是隱藏在不知名的角落里。

　　成功并非高大上的代名詞，它取決于我們對環(huán)境、時間、精力等元素內(nèi)部成分的排列組合水平，這一點在工作和生活中都適用。

　　那么，今天關(guān)于UI設(shè)計師們怎樣才能讓自己升職加薪？的分享就這些了。自我更新的過程需要打破常規(guī)、重塑自我，這里提到的重塑不是改變性格；這是一個投入實踐的過程，讓我們回首過去的自我，重新排列優(yōu)先級，去探尋真正或新發(fā)現(xiàn)的興趣。

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