一個合格的UI設計師到底應該具備什么能力?
一個合格的UI設計師到底應該具備什么能力?UI設計是指對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。好的UI設計不僅是讓軟件變得有個性有品位,還要讓軟件的操作變得舒適簡單、自由,充分體現軟件的定位和特點。因此,UI設計是為了客戶體驗而存在的職業,絕對不是會一些基礎的軟件、畫畫線條和框框就可以的。那么,今天和繪學霸小編一起了解下:一個合格的UI設計師到底應該具備什么能力?
一個合格的UI設計師到底應該具備什么能力?
1圖標設計能力
UI設計師需要掌握各種圖標設計能力,線性和剪影圖標是目前工作中運用最多的圖標設計形式。網上各種素材庫的圖標已經很多了,為什么還需要自己設計?因為項目是千變萬化的,網上下載的圖標沒法成套使用。你需要根據產品設計的風格進行統一設計,做有風格獨特又符合產品氣質的圖標。
2圖形設計能力
經常有問UI設計師需不需手繪能力,我的答案是會不會用紙筆去畫不是重點,重要的是掌握電腦繪制準確,美觀,獨特的圖形能力。
UI設計師需要掌握圖形繪制能力,在實際工作項目中,會有各種各樣的圖形繪制需求。比如App界面設計中的各種引導頁、啟動頁、那么這些圖形你可以用手繪板繪制,也可以用鼠標繪制。
3設計編排能力
UI設計師首先是一名設計師,而不是畫圖師,所以圖標插畫什么的都只是設計師表達想法的一種形式。如果你的作品集里只是一些看起來毫無聯系的圖標,一副簡單的插畫,或者零散幾個界面。這樣的作品集會讓人覺得你設計思維零散,是一個個沒有連續的片段。
很多人欠缺在這里。包括工作很多年的設計師都如此。那么如何讓別人看到你對于設計想法的閃光點,所以需要鍛煉你的設計編排能力,從設計的立意,到設計的視覺呈現,文案的編排,展示的排版,所以系統性的主題設計組作品,是非常讓你容易讓你的作品從一堆簡歷中脫穎而出。
4設計提案能力
經常遇到有設計師拿著一張圖來問我,這個logo顏色怎么樣,這個圖形如何優化修改。一般這樣的問題我都拒絕回答。為什么了?因為這很容易喜歡我的老板陷入我喜歡紅色,不喜歡綠色這樣的陷阱中。實際上
他也不知道他喜歡什么顏色。這樣的修改是無止境的。
一個合格的設計師,應該具有設計提案能力。通過圖形 文字的形式告訴你的需求方,你的設計為什么這么設計,你考慮了什么。為什么使用這樣的顏色。有理有據的設計說明,而不是一張零散的圖片,是更具有說服力。
5海報banner設計能力
這個肯定有同學會困惑了,設計海報banner這不是平面設計師、運營設計的事情嗎?在過去一段時間是的,分工是越來越細了。那么你在做界面設計的時候搭配好看的banner,以及展示的海報編排。這些能力你也必須掌握。
況且很多公司并不會分工那么細致。運營設計、平面設計、UI設計你都需要去掌握。所以越來越多的UI設計招聘偏向于視覺設計師這個定義來招聘。
6界面設計能力
目前應用范圍最廣的就是App界面設計。有人說界面設計看起來很容易,不就是把一些元素堆積在界面上嗎。調調文字大小,排排版嗎?確實很多人就是這么做的,所以造成了很多作品集里App界面看起來大同小異。
那么好的作品應該是考慮了很多,有自己獨特的設計語言。這點很重要,讓自己的App看起來是如此的不一樣。界面的用色,界面中的配圖,以及交互體驗的細節都獨居匠心。
7交互思維能力
UI設計師的界面還是要服務于產品設計,那么對于界面的設計不應只停留在美學的思考,還應該思考界面的邏輯,界面元素的擺放,通過深入了解產品的行為目的后,更好的用視覺手段表達產品意圖,這就需要對設計師的邏輯思考能力,界面交互綜合能力提出更高要求。
有些界面做的實在拿不出手,大段大段的思考文字也不能幫你提高面試成功率。
8溝通理解能力
對這點也非常重要,大多數設計師不是單打獨斗,而是和一個團隊一起工作,你需要保持良好的溝通能力。比如經常改圖的問題。不是別人說1你就做1,有可能你按照要求做了1,別人依然說你好。
比如產品要你換樣式,你要弄清楚原因,是不符合當前的風格,又或者產品想突出什么,弄清楚意圖才去做設計,事半功倍。且給對方留下喜歡思考,樂于溝通的好印象,這樣的員工到哪里都受歡迎。相反你默不作聲,吭哧吭哧的不斷改圖,說不定別人想,這人能力真差,怎么說都改不到我想要的。
有思路和想法很重要,但更重要的是要行動,只有行動,才能帶你通向想去的遠方,拿到理想的薪資和名企的offer。
那么,今天關于一個合格的UI設計師到底應該具備什么能力?的分享就這些了。自我更新的過程需要打破常規、重塑自我,這里提到的重塑不是改變性格;這是一個投入實踐的過程,讓我們回首過去的自我,重新排列優先級,去探尋真正或新發現的興趣。
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