設計師在職場上一定要注意哪些事情？設計師作為當下比較熱門的職業，對于各行各業來說，都是一個不可或缺的存在。設計師們將自己的思想轉化為現實，不斷的創新，來融合大眾的審美觀和消費觀。那么，今天和繪學霸小編一起了解下：設計師在職場上一定要注意哪些事情？

設計師在職場上一定要注意哪些事情？

　　我不是研究太極的，但我明白這個八卦圖有一個很核心的理念：陰陽要平衡，才是健康的狀態。

　　這里的陰陽，我覺得是一種泛指，你可以把它想成大與小的平衡，內與外的平衡，強與弱的平衡等等。今天以企業內設計師為例，聊一聊我們這個群體一定要注意的一個點。這里暫且把太極的陰陽對比成設計師的內外。內是什么：你在公司體制內做的事情，比如平時做的需求、內部影響力等等...外是什么：你在公司外做的事情，比如在行業內展示作品，與行業內一線作品進行對比，參加分享等等...接下來我們來依次說下，設計師內外不平衡出現的狀況。

　　第一種，內強外弱：

　　這種設計師在公司內部口碑很好，可以很好地滿足需求方的需求，但很少去把作品在行業內做橫向對比。說一個真實案例我之前有一個設計師同事，在團隊里是一個非常受歡迎的人，經常受到領導、需求方的夸贊，在大家眼里，算是在職場上順風順水了。

　　但是后來由于團隊業務不佳，解散了，她也無奈離職。

　　而就是這樣一個得到無數表揚的一個人，找工作卻很不理想，甚至可以說是四處碰壁!

　　為什么?因為他的能力已經被行業遠遠的甩在后面!

　　雖然需求方和領導對她經常夸贊，但那只是在小環境中，人一旦沉浸在小環境的榮譽中，就很容易滿足，并且產生錯覺：自己是最棒的，無論在哪里!

　　這樣的心態使她忽略外部環境的變化，也不清楚自己到底在行業中是什么水平!

　　這樣的后果真的很可怕，年紀小點還好，如果一旦年紀大了，再遇到這種情況，心態很可能承受不住!所以大家一定要注意，能滿足你當前團隊需求方要求的作品，不一定就是完美的，一定一定還要了解大環境，橫向對比，這樣才能真正的看清自己。

　　第二種，外強內弱：

　　這種設計師經常對外發聲，在設計執行力方面沒得說，被大家稱之為大神。這種設計師在外界一直被贊譽，享受著各種膜拜，那肯定是自信心爆棚，加上平時太聚焦專業，導致其他方面的能力相對比較薄弱。

　　大家都知道，在企業內做設計，需要綜合能力強，比如溝通力、推動力、向上管理能力等等，執行力只是能力圖譜中的一部分。如果設計師在心態上和其他能力方面沒有協調好，很容易在企業內部吃不消。外部被夸，內部受挫，會讓自己抱怨這是內部體制問題，最后造成不歡而散的結果，如果長期這樣，會影響職業發展!

　　以上就是兩種內外不平衡的設計師出現的情況。

　　我個人的一點建議：我認為如果想在企業內做好一名設計師，就必須以工作內容為主要發力點，只有先把內部工作做好，才能穩住位置，避免被取代。如果你還沒有做好本職工作，那肯定是要趕緊努力了，這就不多說了。需要強調的是，如果你在內部已經得到了良好的口碑，千萬不能沉浸在小范圍的榮譽當中，那樣只會被沖昏頭腦，看不清自己，一定要放眼整個行業，與國內甚至世界一線作品做對比，只有這樣，你才能知道自己的不足，從而持續進步!也只有這樣，如果有一天咱們被動離職了，才能找到更理想的工作!相信我，只有內外平衡，才能更加健康的成長進步!

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　　那本期關于設計師在職場上一定要注意哪些事情？的分享就到這里結束了，也歡迎喜歡UI設計的小伙伴，關注我們的官網繪學霸，經常分享各類教程、資源、經驗，助你開啟UI設計提升之門。