UI設計師求職簡歷有什么樣的規范？設計師作為當下比較熱門的職業，對于各行各業來說，都是一個不可或缺的存在。設計師們將自己的思想轉化為現實，不斷的創新，來融合大眾的審美觀和消費觀。那么，今天和繪學霸小編一起了解下：UI設計師求職簡歷有什么樣的規范？

UI設計師求職簡歷有什么樣的規范？

　　1、簡歷：雖然jpg或者pdf的簡歷看起來更具有設計感、更吸引人，但是一定要控制簡歷的文件大小和長度，相信大多數hr都沒耐心看一直都翻不完的簡歷。

　　2、作品：提交壓縮包是前提，有的企業郵箱容量有限制，你發過去的東西最好在10兆以內，作品9兆左右

　　加上簡歷剛好10兆。作品的文件夾命名一定要簡明扼要，同時文件夾不宜過多。這里講大家經常犯的誤區(作品越多，機會越大?其實不是，首先面試官沒那么多時間去看你的這么多作品，其次大部分尤其是新手設計師的設計水平并不是一直都很穩定，質量好壞不一的作品容易讓面試官心生遲疑。所以，正確的做法是：選少數幾套自己認為做的最好的或者最熟悉的展示，其他的就在面試的時候一帶而過，證明自己還有哪些優勢就行了，如果面試官對哪方面感興趣，一定會追問，這時再開聊，這樣會避免以下兩個問題：

　　(1)、如果面試官問到你不熟悉的作品，你只能以這是我之前做的而收場；

　　(2)、有的時候你帶的作品或者自我介紹的重點并不是這個崗位最看重的，這樣就會背道而馳，錯失工作機會。

　　3、郵件規范：hr每天都會受到很多簡歷，怎么能從中脫穎而出呢?首先你的郵件標題必須是清晰明了，就拿我的簡歷做例子吧。“xx應聘UI設計師”這樣的標題，首先你的名字在hr的眼前過了一遍，其實你的求職意向很明確，當hr點開看完你的信息，對你感興趣的時候，你的聯系方式很容易找到。當然這也是我們作為設計師職業素養的體驗，相信一個文件整理、命名很清晰，細心的設計師更容易獲得工作機會。投遞簡歷時我們的簡歷通常是附件的形式上傳，在郵件內容欄我們可以寫上簡單的幾個介紹、落款等。

　　那么，今天關于UI設計師求職簡歷有什么樣的規范？的分享就這些了。自我更新的過程需要打破常規、重塑自我，這里提到的重塑不是改變性格；這是一個投入實踐的過程，讓我們回首過去的自我，重新排列優先級，去探尋真正或新發現的興趣。

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