UI設(shè)計師在工作中最怕哪些事？互聯(lián)網(wǎng)時代，UI設(shè)計師是各大企業(yè)比較緊缺的人才，手機APP、網(wǎng)站界面都離不開UI設(shè)計。UI設(shè)計師的涉及范圍包括商用平面設(shè)計、高級網(wǎng)頁設(shè)計、移動應(yīng)用界面設(shè)計及部分包裝設(shè)計，是目前中國信息產(chǎn)業(yè)中最為搶手的人才之一。那么，今天和繪學(xué)霸小編一起了解下：UI設(shè)計師在工作中最怕哪些事？

UI設(shè)計師在工作中最怕哪些事？

　　1.需求不斷變更

　　我們只愿為不同的設(shè)計風(fēng)格(理念)反復(fù)修改。

　　大多數(shù)設(shè)計師會發(fā)現(xiàn)除了視覺本身的風(fēng)格不斷修改調(diào)整，占據(jù)他們時間最多的是不斷更改的功能需求。

　　很多公司現(xiàn)在都在運用Scrum的敏捷開發(fā)模式(注：Scrum是一個增量的、迭代的開發(fā)過程，由若干個短的Sprint迭代周期組成，并使用Backlog來管理產(chǎn)品的需求)，經(jīng)常會帶來一個較大的問題就是導(dǎo)致需求不斷變更，其出現(xiàn)的根本原因，在于具體實現(xiàn)敏捷過程中，過于追求迭代速度，沒有考慮清楚就不斷推進(jìn)，在后期發(fā)現(xiàn)走不通再回頭修改，于是很多設(shè)計師就會發(fā)出產(chǎn)品有沒有譜，總在改需求的抱怨。

　　設(shè)計師對自己的作品其實是存在著天然的責(zé)任感的，稍微愿意動點腦子的設(shè)計師都會將整個的產(chǎn)品從頭到尾去審視。不過前提是有個比較寬松的大環(huán)境，在一個項目中，產(chǎn)品需求各種變更已經(jīng)導(dǎo)致時間拖延了，最后堆到設(shè)計這里要求保證工期，只能逼迫設(shè)計師們?yōu)榱粟s時間去拿著UE做單純的美化工作，如此循環(huán)自然無法深入。

　　2.缺乏話語權(quán)

　　設(shè)計師們常常會陷入一種尷尬的境地，就是設(shè)計的決定權(quán)最終有可能是由完全不懂設(shè)計的人決定，盡管作為設(shè)計師，但我們是否真的能對自己的設(shè)計全權(quán)負(fù)責(zé)？

　　比起程序和產(chǎn)品的針鋒相對，評論美丑看似是一件顯而易見的事情，也許你無法具體指出程序員寫的框架細(xì)節(jié)問題，但你卻可以對網(wǎng)站中的小標(biāo)簽或小圖標(biāo)提出自己的見解。于是，設(shè)計變成了看似誰都能來插手的一件事。

　　問到產(chǎn)品經(jīng)理想要達(dá)到什么效果時，多數(shù)的期待都是要讓人眼前一亮，感到”wow“的設(shè)計，除了網(wǎng)站專題和游戲界面的設(shè)計，大部分產(chǎn)品在設(shè)計中還是要在細(xì)節(jié)上見功力的，而產(chǎn)品經(jīng)理們往往在犯的一個錯誤就是，在功能上沒有更好的解決辦法的時候就跑過來說：把設(shè)計做的再好看些吧。于是，將產(chǎn)品的成敗壓在了設(shè)計身上，不得不讓設(shè)計師們鴨梨山大。

　　產(chǎn)品經(jīng)理如何與設(shè)計師更好溝通？

　　我們知道，產(chǎn)品經(jīng)理是一個需要和各方面進(jìn)行溝通與連結(jié)的職位，他需要用宏觀的思維去架構(gòu)產(chǎn)品：我要做什么功能，我的產(chǎn)品定位是什么，為什么要設(shè)計這些按鈕，增加這些功能點是減少還是增加了用戶互動？而設(shè)計師熱愛一切美麗、細(xì)膩有創(chuàng)造力的事物，對感受更加敏感，在模擬用戶的層面上你也許真的可以來聽聽設(shè)計師們的意見。

　　不過，在缺乏交互設(shè)計師的時候，視覺和產(chǎn)品這兩種思維的碰撞難免也會發(fā)生些問題，如果產(chǎn)品經(jīng)理在平常有意識地去學(xué)習(xí)一些設(shè)計，培養(yǎng)基本的審美和觀察細(xì)節(jié)的能力，那么在和設(shè)計師合作的過程中，交流一定是相當(dāng)愉快的。

　　最后，如果說除了炫酷的技術(shù)和最流行的商業(yè)模式之外，我們都試著從設(shè)計的角度出發(fā)，這個時候，你問我，”Hi,下輩子還做設(shè)計師嗎？”我會欣欣然地回答：“Why not？“因為以設(shè)計和解決問題為思考方式做出來的產(chǎn)品，是會讓設(shè)計師們最有成就感的。

　　那么，今天關(guān)于UI設(shè)計師在工作中最怕哪些事？的分享就這些了。自我更新的過程需要打破常規(guī)、重塑自我，這里提到的重塑不是改變性格；這是一個投入實踐的過程，讓我們回首過去的自我，重新排列優(yōu)先級，去探尋真正或新發(fā)現(xiàn)的興趣。

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