下面的作品水平很難入行

下面的作品，瑕疵很多，作品水平遠不夠入行要求。貼圖品質不足，刻畫死板，色彩不好，最重要的是個金屬門。UV有的嚴重拉伸。有明顯的UV問題，導致上面有變形，是不能忍的錯誤，還有細節的上下關系，素描關系紊亂等各種毛病。

 

雖然可以解釋為新人沒畫好，還需要實習，但公司不是培訓機構，社會也不是學校，沒有一定水平，公司不愿意花時間和資源培養一個新人，新人那么多，可以找到更有潛質的。

下圖的建模水平進公司后，甚至不知道能分配什么樣工作，只做模型？或者只分UV？還是讓貼圖細畫？或者可以為公司帶來什么？

即使可以實習，實習也有時間限制，需要再考核。如果不能在一兩個月內有明顯進步，也會被解雇。

 

下面作品水平，可以找入行

游戲建模方面對作品很看重，進游戲公司靠的都是作品。手繪建模和次世代建模在游戲公司是兩個獨立崗位，學習的時候，也是分為兩個專業學習，手繪建模和次世代建模是并列關系，沒有上下游關系。

下面的圖是次世代高模作品，如果達到這個水平，基本達到就業標準。

 

 

游戲3D建模工資

3D建模工資平均工資不是很高，沒有傳說的一兩萬那么高，有百分之五十的人工資是三四千，這類人群是因為市場需求和工資被吸引的小白，還在學習技術。

3D建模是一個技術要求比較高的工作，需要兩三年的經驗累積。學習的東西想往職業上發展，不可能一步登天，都有學徒過程，認真學習的人，兩三年以后，工資水平會明顯提高。

3D建模工作要想走職業發展，需要下定決心不斷學習，經常了解理論知識和實踐，到公司積累職業經驗，才會變得更加有價值，才有滿意工資。別人一年半載就會了，就開始接觸職業升華。如果慢慢摸索幾年，沒有別人掌握的知識系統和全面，也浪費發展時間，時間成本巨大。

建模行業內模糊的分出了三個層次，初級，中極，高級，高級以上極少存在，都是工作很久的，不好形容什么層次，或叫資深，主美，首席，總監，離普通人很遠。

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